D. LGS 231/01

Il D.Lgs. 231/01 disciplina la responsabilità amministrativa delle società e degli enti per i reati commessi da amministratori, dirigenti, dipendenti e collaboratori. Per tutelare l’azienda da eventuali reati commessi nell'interesse della stessa è necessario: 1) adottare ed efficacemente attuare un Modello Organizzativo 231; 2) formare dipendenti e collaboratori sulle misure organizzative previste nel Modello; 3) istituire un Organismo dotato di autonomi poteri.

Attraverso un team di esperti in 231 abbiamo sviluppato una metodologia che consente di progettare ed implementare un Modello Organizzativo semplice ed efficace! 
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Con l’aiuto del nostro software OneCompliance, affianchiamo le aziende nella creazione, gestione e mantenimento del Modello 231, partendo dalla mappatura dei rischi aziendali. I rischi sono classificati tenendo conto delle seguenti variabili:
  • probabilità di accadimento;
  • impatto sull’azienda (economico, reputazionale…);
  • efficacia dei controlli e presidi (teorico e reale);
  • rischio effettivo (prodotto algebrico delle precedenti variabili).
Attraverso l’utilizzo di OneCompliance l’analisi dei rischi è in continuo aggiornamento rispetto alle procedure e ai presidi messi in atto nell’azienda, nonchè all’esito delle verifiche periodicamente svolte. L’utilizzo di un software permette di razionalizzare ed effientare la gestione del Modello Organizzativo, evitando duplicazioni.

Audit Financial Team

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