D. LGS 231/01

D. LGS 231/01

Disciplina la responsabilità amministrativa delle società e degli enti per i reati commessi da amministratori, dirigenti, dipendenti e collaboratori.

Per tutelare l’azienda da eventuali reati commessi dai dipendenti dovrete dimostrare di aver:

  1. Adottato, ed efficacemente attuato, un Modello Organizzativo 231 idoneo a prevenire i reati della specie di quello verificatosi
  2. Formato adeguatamente tutti i vostri dipendenti e collaboratori sulle misure organizzative imposte dal modello
  3. Affidato il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello Organizzativo 231 a un organismo dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo

Attraverso un team di esperti in 231 abbiamo sviluppato una metodologia che consente di progettare e implementare
un Modello Organizzativo semplice ed efficace!

Vi affiancheremo in un percorso veloce e condiviso per la creazione, la gestione e il mantenimento del vostro Modello 231.

Non solo ma al termine della consulenza vi garantiremo anche un’assistenza continuativa, un aggiornamento normativo 231 costante, nonché un set di verifiche predefinite e veloci per il supporto della vostra azienda e per dimostrare di aver “adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi” (art. 6, comma 1 lettera a) e per convincere che non vi sia stata una “insufficiente vigilanza da parte dell’organismo” (art. 6, comma 1 lettera d).

Working on documents

IL MODELLO

Ci avvarremo del software Go.Ri.Co. sviluppato da Alacritas per un’approfondita mappatura dei rischi connessi al D.Lgs 231/01 dei vostri processi organizzativi. I rischi verranno classificati tenendo conto delle seguenti variabili:

  • Probabilità di accadimento
  • Impatto sulla vostra azienda (economico, reputazionale…)
  • Efficacia dei controlli e presidi (teorico e reale)
  • Rischio effettivo (prodotto algebrico delle precedenti variabili)

Attraverso questa piattaforma potrete avere un quadro dei rischi legati al 231/01 non solo teorico maassolutamente reale e in continua evoluzione rispetto alle procedure e ai presidi messi in atto nella vostra azienda.

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